La falta de profesionales cualificados continúa siendo uno de los principales retos del sector de las instalaciones. En este contexto, iniciativas que combinan formación, empleo y experiencia práctica adquieren un papel estratégico para cubrir la creciente demanda de perfiles técnicos en electricidad, electrónica, mantenimiento e infraestructuras.
Es el caso del programa experiencial de empleo y formación «Depósitos El Chorrillo», impulsado por el Ayuntamiento de Castro Urdiales con financiación del Gobierno de Cantabria. La iniciativa permitirá que 30 personas desempleadas se formen durante un año mediante un contrato de formación en alternancia con el empleo, combinando aprendizaje teórico y trabajo remunerado en actuaciones reales sobre instalaciones y espacios municipales.
Formación vinculada a las instalaciones eléctricas
Uno de los dos itinerarios del programa está orientado directamente a las necesidades del sector de las instalaciones. Quince participantes cursarán certificados profesionales de la familia de Electricidad y Electrónica, centrados en:
- Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos.
- Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios.
Estas competencias responden a perfiles cada vez más demandados por empresas instaladoras, mantenedoras y de servicios técnicos, especialmente en un contexto marcado por la electrificación de edificios, la digitalización y el crecimiento de las infraestructuras inteligentes.
Aprender trabajando sobre instalaciones municipales
Uno de los aspectos más relevantes del programa es que la formación no se limita al aula. Los participantes desarrollarán actuaciones reales destinadas a la mejora y conservación de instalaciones municipales, espacios públicos e infraestructuras de titularidad local.
Esta metodología permite adquirir experiencia profesional en un entorno de trabajo real, al tiempo que el municipio mejora sus equipamientos y servicios públicos.
Para el sector de las instalaciones, este modelo resulta especialmente interesante, ya que facilita que los futuros profesionales entren en contacto con tareas de montaje, mantenimiento, revisión de equipos eléctricos y adecuación de infraestructuras, reduciendo la brecha entre la formación y las necesidades de las empresas.
Competencias técnicas y habilidades transversales
Además de los certificados profesionales, el alumnado recibirá formación complementaria en competencias digitales, prevención de riesgos laborales, orientación profesional, búsqueda activa de empleo y habilidades transversales.
Cada vez más empresas valoran que los técnicos no solo dominen la instalación y el mantenimiento de equipos, sino que también sepan trabajar en equipo, adaptarse a nuevas tecnologías y desenvolverse en entornos digitales, competencias esenciales en la evolución del sector.
Una respuesta a la falta de talento técnico
El programa «Depósitos El Chorrillo» refleja una tendencia que está ganando peso en toda España: apostar por programas experienciales que permitan formar profesionales mientras desarrollan trabajos de utilidad pública.
Para el ámbito de las instalaciones, este tipo de iniciativas contribuye a generar una nueva cantera de técnicos cualificados en especialidades donde las empresas encuentran crecientes dificultades para incorporar personal.
En un momento en el que la transición energética, la rehabilitación de edificios y la digitalización están incrementando la demanda de profesionales especializados, programas como el desarrollado en Castro Urdiales muestran cómo la colaboración entre administraciones públicas y formación profesional puede convertirse en una herramienta eficaz para reforzar el futuro laboral del sector de las instalaciones.