El 21 de julio se ha publicado en el BOE la Resolución de 8 de julio de 2026, de la Secretaría de Estado de Trabajo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 16 de junio de 2026, por el que se aprueba Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno (PAFED) 2026, la hoja de ruta que orientará las políticas activas de empleo durante este año con un objetivo claro: mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras y adaptar la formación a las necesidades reales del tejido productivo. El plan, aprobado en el marco de la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028, consolida un modelo basado en objetivos medibles y en la evaluación de resultados por territorios y colectivos.
Entre sus prioridades figuran el impulso de la formación para el empleo, la atención a jóvenes, mujeres, personas desempleadas de larga duración y mayores de 45 años, así como el fortalecimiento de la intermediación laboral y la colaboración con las empresas. Además, incorpora actuaciones específicas para favorecer la recualificación profesional en un contexto marcado por la transición ecológica y digital.
Para sectores como el de las instalaciones, que afrontan una creciente escasez de profesionales cualificados, el PAFED 2026 representa una oportunidad para reforzar la captación de talento y promover itinerarios formativos alineados con la demanda de perfiles vinculados a la electrificación, la eficiencia energética y la descarbonización.