La entidad social Norte Joven, en colaboración con HomeServe y Agremia, ha puesto en marcha un innovador programa de Contrato de Formación en Alternancia en Mantenimiento y Revisión de Calderas, con el objetivo de fomentar el empleo juvenil y dar respuesta a la creciente demanda de profesionales cualificados en el sector de las instalaciones térmicas y energéticas.
La iniciativa combina formación especializada y empleo real desde el primer día, apostando por un modelo que se consolida como una de las fórmulas más eficaces para mejorar la empleabilidad de los jóvenes. En concreto, el programa establece una proporción del 35% de formación teórica y un 65% de actividad laboral remunerada en empresas del sector, lo que permite adquirir experiencia práctica mientras se obtiene una cualificación oficial.
Respuesta a la demanda de talento en instalaciones térmicas
El proyecto surge en un contexto marcado por la necesidad de relevo generacional en el ámbito de las instalaciones, especialmente en áreas vinculadas a la eficiencia energética, el gas y las nuevas tecnologías como la aerotermia o la fotovoltaica.
En este sentido, el programa formativo incluye contenidos en montaje, mantenimiento, inspección y revisión de instalaciones de gas, además de competencias complementarias alineadas con la transición energética, lo que refuerza su orientación hacia las demandas actuales del mercado.
Formación dual para una inserción laboral efectiva
Dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años, el programa no solo ofrece una oportunidad laboral inmediata, sino también una vía de acceso a una carrera profesional estable en un sector con alta empleabilidad.
El modelo de formación en alternancia permite a los participantes trabajar y estudiar simultáneamente, con acompañamiento personalizado y salario según convenio, facilitando una transición real hacia el empleo.
Colaboración entre entidades sociales y empresas
Uno de los aspectos clave de esta iniciativa es la colaboración entre el tercer sector y el tejido empresarial. La alianza entre Norte Joven, HomeServe y Agremia ejemplifica cómo este tipo de sinergias pueden generar impacto social y económico, impulsando el empleo y mejorando la cualificación de nuevos profesionales.
Con este programa, Norte Joven refuerza su compromiso con la inserción sociolaboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad, al tiempo que contribuye a cubrir una necesidad estructural del sector de las instalaciones: atraer y formar talento joven preparado para los retos energéticos del futuro.