La falta de mano de obra y de relevo generacional se ha convertido en uno de los grandes retos que afronta en la actualidad el sector de las instalaciones técnicas de los edificios (electricidad, climatización, fontanería, frío, movilidad eléctrica, energías renovables,…). Actualmente, se estima que en España faltan alrededor de 30.000 profesionales para cubrir la demanda del sector, un déficit que amenaza la capacidad operativa y la sostenibilidad de estas actividades a medio plazo.
Con el fin de visibilizar el compromiso del sector para afrontar este desafío, FEVYMAR, a través de sus revistas ELECTROEFICIENCIA y CLIMAEFICIENCIA, pone en marcha ‘Futuro Laboral de las Instalaciones’, una iniciativa que comienza este mismo mes de julio bajo el lema ‘Conectar futuro renovando el talento’.
Entre sus principales acciones destaca la organización de un Congreso Nacional en la primavera de 2026, en el que colaborarán diversas administraciones públicas, asociaciones sectoriales, empresas implicadas y entidades como IFEMA, a través de sus ferias Aula, la Semana Internacional de la Electrificación y la Descarbonización (Genera + Matelec), C&R, E&R y SIMO.
“Las instalaciones desempeñan un papel crucial para avanzar hacia una sociedad más tecnificada y sostenible. Como editorial con casi un cuarto de siglo de trayectoria, venimos detectando el problema que supone la escasez de mano de obra, tanto en el presente como, especialmente, de cara al futuro de estos sectores”, explica José Mª García, CEO de FEVYMAR. “Asumimos como una responsabilidad ética la captación y cualificación del talento, un reto que interpela a todos los agentes del sector, así como a las administraciones públicas”. Y concluye: “Esta iniciativa visibiliza y coordina ese compromiso, que queremos compartir con toda la ciudadanía”.
Una iniciativa con un conjunto de acciones
El proyecto articula un plan de acción estructurado en tres bloques:
- Conocimiento y comunicación: Se ha lanzado el portal web www.futurolaboraldelasinstalaciones.es y un newsletter quincenal, acompañados de una campaña de difusión en medios propios y externos, además de acciones específicas en redes sociales dirigidas a jóvenes y sus entornos educativos. Se pretende destacar la innovación, la sostenibilidad y el papel crucial que juega este sector en la descarbonización y modernización de la economía.
- Jornadas y actividades paralelas: Se organizarán mesas redondas, la primera de ellas durante la Semana de la Electrificación -Matelec-Genera- del 18 al 20 de noviembre 2025. También se prevén talleres, webinars, visitas técnicas a empresas y encuentros en centros de Formación Profesional para acercar a estudiantes, docentes y familias a las oportunidades laborales del sector.
- Congreso Nacional: El eje central de la iniciativa será un Congreso Nacional en primavera de 2026 en Ifema Madrid. Este evento reunirá a administraciones, asociaciones, empresas, expertos y centros educativos para debatir sobre el futuro del empleo en las instalaciones, compartir buenas prácticas e impulsar estrategias para captar talento joven. El Congreso contará con ponencias y comunicaciones avaladas por un comité científico.
El lema de la iniciativa, “Conectar futuro renovando el talento”, resume su propósito de reforzar la empleabilidad, la cualificación, el emprendimiento y la competitividad en un sector con altas expectativas de crecimiento gracias a la digitalización, la economía circular y la industrialización de procesos.
Para lograrlo, Fevymar busca construir una red colaborativa que involucre a Ministerios, instituciones, asociaciones empresariales, distribuidores, instaladores, fabricantes, centros de formación y medios de comunicación. El objetivo es implicar a todos los agentes en un proyecto común que posicione las instalaciones técnicas como un sector atractivo y de alto valor añadido para las nuevas generaciones, asegurando así su sostenibilidad y capacidad de innovación en el futuro.