Los 16 alumnos del curso de aprendiz de electricista de la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios (EMEVO) del Ayuntamiento de Madrid comenzarán el periodo de prácticas en empresas instaladoras de APIEM el próximo 13 y hasta el 31 de julio, ambos incluidos, después de haber finalizado las 148 horas de formación presencial de las que constaba este curso, financiado por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento y en colaboración con la asociación de empresas instaladoras de electricidad de Madrid, APIEM.
El objetivo de este curso, cuyos destinatarios son trabajadores desempleados inscritos como demandantes de empleo en la Comunidad de Madrid, ha sido formar a los alumnos en los conocimientos básicos de electricidad para realizar las funciones propias de un puesto de ayudante/auxiliar de electricista, siempre bajo supervisión.
El curso se ha dividido en tres módulos. El primero, centrado en hard skills o habilidades técnicas, ha constado de 120 horas, en las que el alumnado ha recibido la formación necesaria que le permitirá conocer los conceptos básicos de electricidad, trabajar con seguridad en instalaciones eléctricas, conocer e interpretar esquemas eléctricos, manejar conductores y montar mecanismos, realizar medidas eléctricas básicas con seguridad, preparar y suministrar el material al oficial en la realización de las instalaciones y saber realizar tareas de reposición y mantenimiento básico de instalaciones eléctricas.
El módulo de soft skills o formación transversal, de 28 horas, se ha centrado en la impartición de 20 horas de formación de prevención de riesgos laborales en electricidad, montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de alta y baja tensión, así como 8 horas de contenido teórico-práctico centrado en la seguridad en los trabajos temporales en altura: requisitos, equipos y técnicas fundamentales.
Por último, el módulo de prácticas tutorizadas está compuesto de 120 horas en las empresas asociadas a APIEM.
Víctor Quintana, director del Centro de Formación de APIEM y miembro del Círculo de Líderes FLI ha indicado: “uno de los grandes retos del sector de las instalaciones eléctricas es recuperar la figura del aprendiz, una figura necesaria para aprender el oficio desde los inicios y reducir la brecha entre la educación teórica y la realidad del mercado. Gracias al convenio con la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid ha sido posible abordar este reto de forma exitosa”.