La próxima edición de C&R 2025, el Salón Internacional de la Climatización y la Refrigeración que se celebrará del 18 al 20 de noviembre en IFEMA MADRID, presenta una apuesta renovada por el talento emergente con su programa ‘Nuevos Talentos’.
Mediante esta iniciativa, se busca estrechar los vínculos entre la industria HVACR (climatización, calefacción, ventilación y refrigeración) y la formación profesional, con el objetivo de forjar el relevo generacional en un sector que afronta una revolución energética, digital y sostenible.
Un puente entre los centros educativos y la industria
El programa invita a centros de formación profesional e instituciones educativas a incorporar la visita a la feria en sus itinerarios docentes. De este modo, los estudiantes tendrán acceso directo a demostraciones técnicas, talleres especializados y encuentros con empresas del sector, con lo que se favorece un conocimiento práctico del mercado laboral y tecnológico.
El componente corporativo tampoco queda al margen: las empresas expositoras pueden adherirse a ‘Nuevos Talentos’ presentando sus programas de formación, captación de talento o empleabilidad, los cuales se integran en la agenda oficial de la feria.
Un sector en transformación
La industria HVACR atraviesa un momento de cambio profundo: digitalización, transición hacia refrigerantes naturales, eficiencia energética, nueva normativa de sostenibilidad…
En este contexto, ‘Nuevos Talentos’ reconoce que el futuro profesional del sector requiere más que técnicos tradicionales: demanda profesionales que puedan adaptarse a entornos más conectados, automatizados y regulados. Según la organización, el objetivo es “acercar a los futuros profesionales al sector y mostrarles las oportunidades que ofrece una industria en plena transformación”.
La coincidencia de C&R con las ferias Genera 2025 y Matelec 2025 amplía esta visión transversal, permitiendo a los visitantes explorar el ecosistema energético global, más allá del ámbito HVACR puro.
Qué ofrece ‘Nuevos Talentos’ en C&R 2025
- Talleres especializados: Entre ellos, el ‘Taller TAC’ y el ‘Taller de Refrigeración’, que combinan teoría y práctica para aproximar a los participantes al entorno profesional real del sector.
- Demostraciones y encuentros con empresas: Espacios donde los estudiantes pueden interactuar directamente con profesionales y aprender de primera mano sobre innovaciones, procesos de instalación, mantenimiento y nuevas tecnologías.
- Visibilidad de programas de empleabilidad: Las empresas vinculadas podrán difundir sus iniciativas de captación de talento a través de una ‘e-guía’ dirigida a centros educativos y estudiantes.
Networking educativo y profesional: Más allá de visitas pasivas, la iniciativa está diseñada para fomentar el diálogo, las relaciones profesionales y la generación de oportunidades de empleo o prácticas para jóvenes técnicos.