La iniciativa Futuro Laboral de las Instalaciones continúa dando pasos para afrontar uno de los grandes retos del sector: la escasez de profesionales cualificados y la necesidad urgente de atraer nuevo talento hacia las instalaciones técnicas, la energía, la climatización, la electrificación y la transición energética.
Tras la reunión online de ideación celebrada el pasado 12 de mayo, en la que participaron representantes de asociaciones, empresas, centros de formación y entidades vinculadas al sector, FLI ha iniciado una nueva fase de trabajo orientada a transformar propuestas e ideas en proyectos concretos y ejecutables.
Durante el encuentro se compartió un diagnóstico común: el sector ofrece estabilidad laboral, alta empleabilidad, tecnología, innovación y oportunidades reales de crecimiento profesional, pero sigue sufriendo un importante problema de visibilidad y percepción social.
Propuestas para transformar la imagen y el futuro del sector
La reunión permitió recopilar numerosas iniciativas centradas en tres grandes áreas estratégicas:
- notoriedad y prestigio de la figura del instalador moderno,
- formación y visibilidad de la oferta formativa,
- captación de talento y conexión con el empleo.
Entre las propuestas desarrolladas destacan campañas de comunicación dirigidas a jóvenes y familias, programas de visitas y charlas en colegios, acciones para conectar formación y empleo, iniciativas de orientación profesional y proyectos innovadores como un juego educativo y tecnológico pensado para acercar el sector a niños y adolescentes desde edades tempranas.
Asimismo, se plantearon iniciativas para visibilizar la realidad actual del instalador moderno, mostrando perfiles profesionales reales, empleabilidad, salarios, tecnología y oportunidades vinculadas a ámbitos como la aerotermia, las energías renovables, la domótica, el vehículo eléctrico o la eficiencia energética.
Una acción colaborativa
Como siguiente paso, FLI ha puesto en marcha una encuesta participativa entre las entidades implicadas para priorizar las acciones propuestas y conocer la disponibilidad de recursos y apoyos para su desarrollo.
Las iniciativas seleccionadas serán debatidas en una próxima reunión online prevista para el mes de junio, en la que se pretende pasar “de las ideas a los proyectos”, definiendo responsables, recursos, calendarios e indicadores de impacto.
Empresas, asociaciones, centros educativos, instituciones, instaladores y profesionales están llamados sumarse a esta iniciativa colaborativa dado que se necesita una visión compartida, coordinación sectorial y la participación activa de todos los agentes implicados. Ya apoyan FLI: Aedive, Aefyt, Agremia, Amascal, Andimac, Anese, Anfalum, Apiem, Bosch, Cembre, Conaif, CNI, Electricidad Castro, Fegeca, Fegime, Fevymar, Gewiss, Grupo Peisa, Haier, Ifema-Matelec, Jung, Kämpe, Ledvance, Lujisa, Maxge, Mentakers, Ministerio de Industria y Turismo, Orbis, Salesianos Atocha, Schneider Electric, Simon y Sonepar.