El proyecto refuerza su carácter colaborativo y abre una etapa para sumar a asociaciones, instituciones, empresas y organizaciones en un movimiento que garantice el futuro profesional del sector de las instalaciones (eléctricas, climatización, energías renovables, vehículo eléctrico, fontanería, refrigeración…).
La iniciativa ‘Futuro Laboral de las Instalaciones’ (FLI) continúa consolidándose como un proyecto estratégico para abordar uno de los principales desafíos del sector: la falta de relevo generacional y la creciente escasez de profesionales cualificados. Impulsada por FEVYMAR, la iniciativa ha dado un paso decisivo con la definición de una visión común compartida por los principales actores del ecosistema, sentando las bases para desarrollar acciones de comunicación, formación y empleo de manera coordinada y colaborativa con largo recorrido.
La definición de una visión común: punto de inflexión del proyecto
Uno de los principales hitos recientes ha sido la elaboración y validación de un documento que recoge la filosofía, principios y líneas estratégicas del proyecto. Este manifiesto constituye el marco que permitirá impulsar un movimiento colectivo orientado a captar talento, fomentar el empleo juvenil y fortalecer el tejido profesional del sector. Ver documento.
Durante la reunión del Círculo de Líderes FLI celebrada en IFEMA Madrid el 28 de enero, representantes de empresas, asociaciones profesionales, centros formativos y entidades sectoriales respaldaron esta visión común como elemento esencial para coordinar acciones y multiplicar el impacto de la iniciativa.
Entre los participantes en este órgano asesor destacan profesionales vinculados a organizaciones como AGREMIA, APIEM, Sonepar España, Kämpe o instituciones educativas como Salesianos, entre otras entidades implicadas en el desarrollo del proyecto.
Un modelo basado en la colaboración sectorial
FLI se estructura como una plataforma abierta que busca la implicación activa de todos los agentes relacionados con el empleo, la formación y la innovación dentro del sector. La iniciativa plantea diferentes niveles de participación que permitirán generar un auténtico entorno colaborativo mediante:
- Adhesión al documento de visión común
- Creación de acuerdos estratégicos con asociaciones, instituciones y organizaciones
- Incorporación de empresas como entidades colaboradoras
- Desarrollo de acciones conjuntas de comunicación, formación y empleo
El proyecto pretende, además, amplificar iniciativas ya existentes, promoviendo sinergias entre programas de formación en alternancia, proyectos educativos y programas de captación de talento.
Una llamada a la adhesión y participación del sector
Con la definición de esta visión compartida, Futuro Laboral de las Instalaciones inicia una nueva etapa en la que invita a asociaciones, instituciones, organizaciones, empresas y medios especializados a sumarse a este movimiento colectivo y aportar sus propuestas.
El objetivo es construir un ecosistema capaz de garantizar la competitividad, sostenibilidad e innovación de un sector esencial como el de las instalaciones, contribuyendo al desarrollo económico y social y asegurando la disponibilidad de profesionales cualificados para afrontar los retos del futuro.
Próximos pasos
Además de nuevas incorporaciones al Círculo de Líderes, FLI va a emprender contactos con todos los actores del sector y organizaciones relacionadas con el fin de dar a conocer la iniciativa y la adhesión a la misma. Entre tanto FLI prosigue sus acciones de conocimiento vía web+newsletter+RRSS, ha abierto su bolsa de trabajo y estará presente en dos próximos eventos destacados: la feria REBUILD y Semana de la Educación/Aula organizando sendas jornadas dirigidas a jóvenes y con el fin de encontrar conclusiones y puntos de encuentro para propiciar el captar talento.