La industria española afronta uno de los mayores desafíos laborales de las próximas décadas: sustituir a miles de profesionales próximos a la jubilación en un contexto de escasez creciente de talento técnico cualificado.
Así lo advierte el análisis “FP y el relevo generacional en la industria española”, elaborado por el equipo de investigación de CaixaBank Dualiza y Orkestra–Instituto Vasco de Competitividad, que alerta de que la falta de relevo podría comprometer la cobertura de cerca de 1,5 millones de oportunidades de empleo hasta 2035.
El estudio sitúa a la industria manufacturera como uno de los sectores más expuestos al envejecimiento de las plantillas, debido a su fuerte dependencia de perfiles técnicos intermedios y especializados difíciles de reemplazar a corto plazo.
Un déficit creciente de profesionales técnicos
El informe identifica un desequilibrio cada vez más preocupante entre las personas que abandonan el mercado laboral por jubilación y los jóvenes que se incorporan a ocupaciones industriales.
La ratio de relevo en la industria manufacturera española se sitúa en niveles insuficientes, reflejando que ya hay más trabajadores próximos a retirarse que jóvenes entrando en el sector.
Esta situación afecta especialmente a perfiles vinculados a:
- mantenimiento industrial
- fabricación mecánica
- electricidad y electrónica
- automatización
- montaje e instalaciones técnicas
- operación industrial
Muchos de estos perfiles son estratégicos también para el sector de las instalaciones, la rehabilitación energética y la transición ecológica.
La FP industrial crece, pero no al ritmo que necesita el mercado
Uno de los aspectos más relevantes del análisis es que, aunque la Formación Profesional sigue aumentando alumnado y titulados en España, la FP ligada a la industria manufacturera crece a menor velocidad y pierde peso relativo dentro del sistema educativo.
Además, la mayor parte de los titulados se concentra en solo tres familias profesionales:
- Electricidad y Electrónica
- Transporte y Mantenimiento de Vehículos
- Fabricación Mecánica
Mientras tanto, otras especialidades técnicas esenciales presentan volúmenes insuficientes de alumnado, lo que limita la capacidad de respuesta del sistema formativo ante las necesidades reales de las empresas.
El estudio señala especialmente el problema existente en los ciclos de Grado Medio, fundamentales para cubrir puestos operativos y técnicos de alta demanda en industria e instalaciones.
Instalaciones, energía y transición verde: sectores con gran potencial
La transformación energética y digital de la economía está aumentando la demanda de profesionales técnicos relacionados con:
- energías renovables
- eficiencia energética
- automatización
- climatización
- mantenimiento industrial
- rehabilitación de edificios
- instalaciones eléctricas y térmicas
En este contexto, CaixaBank Dualiza insiste en la necesidad de reforzar la FP dual, la colaboración entre empresas y centros educativos y la formación continua como herramientas clave para garantizar el relevo generacional.
Un reto estructural para toda España
El análisis concluye que el problema no afecta solo a determinadas regiones, sino que el envejecimiento de las plantillas industriales es generalizado en prácticamente todas las comunidades autónomas.
Por ello, los investigadores reclaman una estrategia coordinada entre administraciones, empresas y centros formativos para:
- aumentar vocaciones técnicas
- mejorar la imagen social de la FP
- impulsar la recualificación profesional
- atraer jóvenes al sector industrial
- adaptar la formación a las nuevas necesidades tecnológicas y sostenibles
Una oportunidad para dignificar los oficios técnicos
El estudio también vuelve a poner sobre la mesa un problema histórico: la escasa atracción que siguen generando muchos oficios industriales entre los jóvenes, pese a su elevada empleabilidad.
Sin embargo, perfiles como frigoristas, técnicos de mantenimiento, instaladores eléctricos o especialistas en automatización ya se encuentran entre los más demandados por las empresas, con elevados niveles de inserción laboral.
Todo apunta a que los próximos años serán decisivos para redefinir el futuro laboral de la industria y de las instalaciones en España, en un escenario donde la Formación Profesional técnica se perfila como una pieza clave para sostener la competitividad, la transición energética y el relevo generacional del tejido productivo.