La transición hacia una economía descarbonizada se enfrenta a un obstáculo cada vez más evidente: la falta de profesionales con competencias verdes. Según un reciente informe de Zero Carbon Academy, ZCA, la demanda de trabajadores con green skills superará a la oferta disponible en un plazo inminente, poniendo en riesgo los objetivos globales de sostenibilidad.
El estudio advierte de que esta brecha podría comenzar a impactar de forma crítica a partir de 2027, cuando el número de empleos verdes supere claramente la disponibilidad de talento cualificado.
Un déficit global de talento sin precedentes
Las previsiones son contundentes: se estima que el mundo podría enfrentarse a una escasez de más de 150 millones de trabajadores con competencias verdes para 2031.
Este desajuste entre oferta y demanda no solo afecta a nuevos empleos vinculados a energías renovables o sostenibilidad, sino también a la transformación de sectores tradicionales, como la construcción, la industria o las instalaciones, que requieren una rápida adaptación a normativas ambientales y nuevas tecnologías.
Impacto directo en el sector de las instalaciones
En el ámbito de las instalaciones —clave para la eficiencia energética, la electrificación y la descarbonización de edificios—, la falta de profesionales cualificados ya se está traduciendo en:
- Retrasos en proyectos de rehabilitación energética
- Dificultades para cumplir objetivos de eficiencia y emisiones
- Incremento de costes por escasez de mano de obra especializada
Perfiles como instaladores de sistemas térmicos eficientes, técnicos en energías renovables o especialistas en digitalización de edificios serán especialmente demandados en los próximos años.
Un problema estructural: formación insuficiente
El informe señala que uno de los principales retos es la falta de formación adecuada y accesible. Muchas empresas ya detectan dificultades para cubrir vacantes relacionadas con sostenibilidad, mientras que el sistema educativo no está generando talento al ritmo necesario.
Además, existe un desconocimiento generalizado sobre qué son exactamente las green skills y cómo acceder a ellas, lo que limita el desarrollo de vocaciones en este ámbito.
La transición verde, en riesgo
El mensaje es claro: sin una estrategia urgente para formar y reciclar a la fuerza laboral, la transición energética podría ralentizarse significativamente.
Tal y como advierte el estudio, la falta de inversión en capacitación no solo afectará al empleo, sino también a la capacidad de los países para alcanzar sus objetivos de neutralidad climática.
Claves para cerrar la brecha
Para evitar este escenario, expertos del sector apuntan a varias líneas de actuación:
- Impulsar la formación técnica especializada en sostenibilidad
- Integrar competencias verdes en todos los niveles educativos
- Fomentar la recualificación profesional (reskilling)
- Reforzar la colaboración entre empresas, administraciones y centros formativos
En definitiva, tal y como comentan desde ZCA, las green skills ya no son una tendencia, sino una necesidad urgente. Para sectores como el de las instalaciones, la disponibilidad de talento cualificado será determinante para liderar (o quedar rezagado en) la transición energética.