Un buen ejemplo de que la transición energética también necesita profesionales capaces de hacerla realidad llega desde Galicia, donde los ayuntamientos de Ames y Brión han puesto en marcha una nueva edición de Renova Verde, un taller dual de empleo que combina formación profesional y experiencia laboral en actividades vinculadas a la sostenibilidad.
La octava edición del programa cuenta con 19 alumnos-trabajadores, 14 de Ames y 5 de Brión, que recibirán durante nueve meses formación y experiencia práctica. De ellos, 9 obtendrán el certificado profesional de montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas, mientras que otros 10 se especializarán en instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes. El programa se prolongará hasta marzo de 2027.
El proyecto está financiado con una subvención de 454.552 euros de la Xunta de Galicia, destinada a cubrir los costes de formación profesional para el empleo. Además, se han concedido 36.000 euros para ocho incentivos a la contratación laboral.
Aprender trabajando
El modelo de los talleres duales de empleo tiene una característica especialmente interesante para el sector de las instalaciones: la formación se desarrolla al mismo tiempo que los participantes realizan un trabajo efectivo relacionado con la cualificación que están adquiriendo.
En el caso de Renova Verde, esto permite acercar a personas desempleadas a una especialidad con creciente presencia en el mercado laboral: la instalación y el mantenimiento de sistemas solares fotovoltaicos. La iniciativa incorpora también formación complementaria y transversal para favorecer la posterior incorporación de los participantes al mercado de trabajo.
Experiencias como esta muestran la importancia de crear vías de acceso al sector diferentes y complementarias a los itinerarios formativos tradicionales. La combinación de cualificación, práctica profesional y contacto directo con el trabajo puede contribuir a que más personas descubran las instalaciones como una opción laboral.
Formar a estos profesionales es, por tanto, una parte esencial de la transición energética. Y programas locales como Renova Verde demuestran que la respuesta al déficit de talento técnico también puede construirse desde los municipios, vinculando formación, empleo y necesidades reales del territorio.