Del 18 al 21 de noviembre tuvieron lugar en IFEMA Madrid el Salón Internacional de la Climatización y la Refrigeración, C&R y la Semana Internacional de la Electrificación y la Descarbonización, con Genera y Matelec. En estos días se reunió toda la cadena de valor de la transición energética: instalaciones eficientes, generación renovable, electrificación, almacenamiento y movilidad eléctrica y se dejaron ver las iniciativas y oportunidades laborales de un sector esencial como el de las instalaciones técnicas en su compromiso con la formación y el empleo.
En ambas ferias, que han convivido en el mismo ecosistema de las instalaciones, se contó con un completo programa de actividades para impulsar la electrificación y la descarbonización a través de diferentes espacios como el Global Forum, como eje central del programa junto con otros como el Mundo del Instalador, el Foro Genera Solar, Centro de Convenciones Norte, el Foro KNX o el Foro CAE’s.
En esta edición coincidente de 2025 de ambas ferias, las principales asociaciones y empresas expositoras buscaron despertar vocaciones técnicas, mostrar salidas laborales en el ámbito de las instalaciones a través de charlas, concursos y experiencias prácticas para inspirar a los jóvenes y orientarles hacia un sector en plena transformación tecnológica y energética y que ofrece oportunidades vinculadas a la digitalización industrial y la transición energética.
A continuación se presentan las diferentes actividades destacadas en las ferias en materia de formación, promoción de las profesiones y captación de talento.
Herramientas clave de formación: Taller de Refrigeración y Taller TAC
Dentro de la iniciativa ‘Nuevos Talentos’ de C&R diseñada para acercar el sector a los futuros profesionales, destacaron los talleres de refrigeración y TAC. Dos espacios de demostración y aprendizaje pensados para mostrar las técnicas, procedimientos y soluciones innovadoras aplicadas al sector.
En el Taller de Refrigeración, AEFYT, Asociación de Empresas del Frío y sus Tecnologías, junto con el Centro de Formación en Tecnologías del Frío y la Climatización de Moratalaz (Madrid) participaron los alumnos del CRN de Moratalaz. El taller contó con diferentes prácticas sobre los últimos sistemas de la refrigeración, incluyendo instalaciones. Así, los participantes han podido asistir a sesiones centradas en cámaras modulares y equipos frigoríficos con A3 y A2L, incluyendo prácticas de montaje de equipos y mobiliario frigorífico. También se desarrollaron actividades formativas sobre instalaciones hidrónicas, con especial atención a las unidades tipo chiller con variación de caudal en el circuito secundario, así como sesiones dedicadas al uso de refrigerantes A2L en instalaciones de media potencia. Además, se ofrecieron formaciones sobre manejo seguro de botellas de refrigerante, características de refrigerantes A2L, A3 y fluidos caloportadores, sistemas de alarmas, telegestión y detección de fugas y el uso de registradores de temperatura homologados.
En este taller también se ha contado con la participación de la Escuela Técnica de Agremia, quien además ha coordinado el Taller Técnicas Aplicadas a la Climatización (TAC), donde se presentaron cinco demostraciones técnicas centradas en temáticas de actualidad: los diferentes sistemas de aerotermia, la ventilación y extracción con recuperación de energía, la hibridación de la aerotermia con gas natural, la aplicación de la inteligencia artificial a la climatización y el uso de nuevos refrigerantes más sostenibles.
Una iniciativa integradora: Jornada Futuro Laboral de las Instalaciones
El 18 de noviembre se presentó oficialmente en la feria Matelec la iniciativa Futuro Laboral de las Instalaciones (FLI) promovida por Fevymar con el objetivo de revalorizar el sector de las instalaciones y mostrar su atractivo tecnológico y económico.
Los expertos participantes en la jornada ‘Instalaciones: un sector con futuro (¿laboral?)’: Pablo Penadés (Kämpe), mentor del Círculo de líderes FLI, Juan Castro (instalador y youtuber), Víctor Pernía (AGREMIA), Juanjo Catalán (Mentakers) y José Mª García (FEVYMAR), moderados por Santos de Paz, coordinador de FLI, destacaron la necesidad de “ensanchar la puerta del talento”, integrando a jóvenes, mujeres, inmigrantes y profesionales de otros campos.
Los ponentes subrayaron que el cambio debe ser estructural y colaborativo, implicando a asociaciones, empresas y administraciones. También insistieron en la necesidad de mejorar la imagen del sector, reivindicando la alta cualificación de los titulados de FP y el papel esencial de las instalaciones en la transición energética.
Se expusieron proyectos exitosos como ‘Creando Cantera’ de Agremia, que combina formación y empleo con altas tasas de inserción, o las iniciativas de ASELEC y Kampe para atraer talento joven mediante formatos cercanos y programas rápidos de capacitación. Solo un trabajo conjunto, sostenido y moderno permitirá responder a la creciente demanda de profesionales en un sector estratégico y altamente tecnificado.
Por último se dejaron ver las líneas de acción que marcarán la iniciativa FLI que nace ante una problemática urgente: en España faltan más de 150.000 profesionales cualificados en áreas como electricidad, climatización, fontanería, frío o renovables, debido al escaso interés juvenil, el envejecimiento de la mano de obra y la ausencia de relevo generacional.
Concurso de jóvenes instaladores
En el marco de Matelec y dentro de una nueva edición de ‘El Mundo del Instalador’, organizado por la Federación Nacional de Empresarios de Instalaciones Eléctricas, Telecomunicaciones y Climatización de España (FENIE), ha tenido lugar la XVIII edición del Concurso Nacional de Jóvenes Instaladores.
Esta iniciativa ha puesto de manifiesto la profesionalidad de las nuevas generaciones de electricistas y el relevo generacional del sector, con la participación de 45 concursantes que han venido acompañados de sus correspondientes tutores. Además, este año se ha vuelto a contar, también con una cabina demo, igual que en la anterior edición, que ha mostrado de manera clara el resultado final de la prueba y ha ofrecido una destacada presencia a los colaboradores que han participado en el concurso.
En la entrega de premios el presidente de FENIE, Miguel Ángel Gómez, indicó que “Esto no es solo una competición, es una experiencia de aprendizaje y de trabajo. Aunque solo haya unos pocos premiados es importante incidir que habéis trabajado muy bien y que estamos seguros de que os espera un futuro profesional maravilloso en el sector”. En el acto también estuvo Manuel Eduardo Marrero Hernández, jefe de Área de la Subdirección General de Centros y Emprendimiento, del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y Alberto Leal, director de la feria, quien señaló el entusiasmo de las nuevas generaciones del sector de las instalaciones y la gran profesionalidad con la que afrontan este reto.
El ganador de esta edición ha sido Carlos Larraz López, de la asociación de APEHIM (Huesca) representando al P.I.F.P. Pirámide.
Concurso KNX para incentivar y reconocer la excelencia en proyectos de domótica
En el marco de Matelec también tuvo lugar la fase final del concurso Michael Sartor organizado por la asociación KNX España para promover el estándar KNX en nuestro país.
Con este concurso, al que comparecieron cinco centros de formación profesional en su fase final, la asociación pretende que jóvenes estudiantes se familiaricen con KNX, de forma que cuando salgan al mercado laboral, KNX sea conocido para ellos y tengan herramientas suficientes para ofrecer KNX a sus futuros clientes.
Gracias a la colaboración con KNX Simulator, una plataforma digital online donde se puede simular una instalación KNX, testearla, hacer pruebas, corregir errores y plantear nuevas soluciones y propuestas de una forma sencilla y sin coste, todos los centros que han participado en esta edición han podido acceder a la misma de manera gratuita y a cambio han tenido que ir enviando una serie de entregables. El objetivo final es incentivar y reconocer la excelencia en proyectos de domótica que integren la eficiencia energética y la atención personalizada en viviendas y edificios, utilizando la tecnología KNX.
Red de mentores
La Red de Mentores de Madrid Emprende estuvo presente en la Semana Internacional de la Electrificación y la Descarbonización. Impulsada por el Ayuntamiento de Madrid, en la feria se dio a conocer su modelo de acompañamiento a emprendedores y su impacto en el tejido empresarial madrileño. La iniciativa se ha convertido en un referente de apoyo personalizado, conectando a emprendedores con profesionales consolidados de distintos sectores.
Con una comunidad integrada por más de 220 mentores, el programa ofrece orientación estratégica en ámbitos como la innovación, las finanzas, la comunicación o la gestión empresarial. Su objetivo es ayudar a los proyectos emergentes a tomar decisiones más acertadas, ganar confianza y fortalecer su modelo de negocio. Es un ejemplo de colaboración público-privada orientada a consolidar un ecosistema más competitivo, innovador y humano.
A través de esta Red, si tienes un proyecto en marcha o una idea que quieres hacer crecer, puedes solicitar una mentoría gratuita.
Conaif: inspirando a los futuros profesionales
En su stand dentro de C&R, la Confederación Nacional de Asociaciones de Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Energía y Fluidos, CONAIF, organizó charlas inspiradoras de un instalador asociado sobre el desarrollo profesional en las profesiones técnicas —instalaciones térmicas, gas, electricidad, fontanería y refrigeración—,subrayando el valor estratégico de estos oficios en la transición energética y su potencial como carreras de futuro. La ponente e instaladora Magdalena Verdú fue la encargada de mostrar las oportunidades que las instalaciones ofrecen hoy en día a los jóvenes para desarrollar una carrera profesional.
Otras actividades de expositores de C&R
El programa formativo de la iniciativa Nuevos Talentos se reforzó con las actividades de varios expositores, que mostraron oportunidades de desarrollo profesional del sector.
Empresas como Keyter Intarcon Genaq, Swegon, Midea Frigicoll Hvac, Ziehl Abegg, Koxka o Baxi celebraron diferentes sesiones teórico-prácticas, pero cabe destacar la apuesta en la feria del referente Daikin desarrollando tres acciones centradas en la orientación y motivación profesional: el concurso ‘Tu Futuro Tiene Premio’ que premia las cuatro mejores frases sobre cómo imaginan su futuro; ‘la nueva plataforma de formación ’ mostró a través de Mirjana Lapadatovic cómo la realidad virtual puede aplicarse a la formación técnica, permitiendo realizar prácticas desde cualquier lugar. Por último, en el espacio ‘Ciclo Daikin’ se pudieron descubrir a través de Paloma Sánchez-Cano las posibilidades de un futuro en el sector de la climatización y sus salidas laborales; gracias a este programa la empresa ya ha formado a más de 5.000 estudiantes y 70 docentes en 106 centros de Formación Profesional, con especial foco en aerotermia y tecnologías sostenible