España ha alcanzado por primera vez en su historia los 22,27 millones de personas ocupadas, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística, lo que sitúa la tasa de paro en un mínimo histórico del 10,29 %, el más bajo desde 2008.
No obstante, desde la Asociación de Empresas de Servicios de Elche y Comarca, AESEC, pone el foco en un problema creciente que afecta directamente al tejido empresarial: la dificultad para cubrir puestos de trabajo especializados, incluso en un contexto de récord de afiliación y empleo.
Faltan profesionales en sectores clave de servicios
Desde AESEC, asociación que agrupa a empresas de servicios de toda la provincia, se detecta una escasez preocupante de perfiles cualificados en áreas como:
- Mantenimiento industrial, logística y transporte
- Instalaciones eléctricas, climatización y energías renovables
- Tecnologías de la información, digitalización y ciberseguridad
- Servicios sociosanitarios y atención a personas
- Hostelería, restauración y servicios turísticos especializados
A pesar de que los datos macroeconómicos reflejan una evolución positiva, muchas de sus empresas no logran cubrir vacantes esenciales, lo que frena su crecimiento, merma la calidad del servicio y afecta a la competitividad.
Para Antonio Andreu Rocamora, presidente de AESEC: “Estamos en un momento histórico para el empleo en España, pero desde el sector servicios vivimos una realidad paralela: tenemos contratos preparados, pero no encontramos personal formado y dispuesto a asumir esos puestos. Es urgente conectar la formación con las necesidades reales del mercado”.
Propuestas desde AESEC
Para revertir esta situación, desde AESEC se propone:
- Impulsar la formación profesional y técnica específica orientada al sector servicios.
- Refuerzo de los programas de formación dual, con participación activa de las empresas.
- Incentivos a la contratación y recualificación de desempleados, especialmente en sectores con demanda.
- Campañas de orientación laboral realistas, que alineen vocación y empleabilidad.
Para esta asociación el contexto laboral en España mejora, pero el reto no es solo generar empleo, sino garantizar la disponibilidad de talento cualificado cerrando la brecha entre empleo disponible y preparación profesional.